NOTAS DETALLADAS SOBRE SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO DECRETO 1072 DE 2015

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La temporalidad de los contratos de trabajo es singular de los factores que más contribuyen a la precariedad ocupacional. Otra percepción de precariedad es la retribución salarial que se obtenga por el trabajo realizado y que muchas veces resulta insuficiente para cubrir las micción mínimas vitales que permitan a una persona poder existir de f